청년일자리 강소기업 취업 ㅣ 일반기업과 비교시 장점(급여, 복지 등)

청년일자리 강소기업 제도는 청년들의 안정적인 취업과 지역경제 활성화를 위해 마련된 핵심 정책입니다. 청년의 성장을 돕는 기회이자,  기업에게도 다양한 혜택이 주어집니다. 

 

또한 다양한 선정지표를 통해 강소기업을 지정하여 청년들에게는 양질의 일자리를 제공할 수 있는 장점이 있고, 일반 기업보다 급여 수준 등 복지혜택이 더 좋은 만큼 이 기회 활용하셔서 알짜배기 일자리 정보 얻어가시기 바랍니다.

청년일자리 강소기업 취업

강소기업 소개

 

강소기업은 이익창출능력, 일자리 양, 임금 등 보수, 고용안정, 일생활균형, 교육훈련, 혁신역량 등 7여 개의 지표를 심사하여 청년이 선호할만한 근로여건을 갖춘 우수기업으로 선정된 회사입니다.

 

 

 

 

최대 관심사인 급여 수준만 보아도 일반기업보다 20%이상은 높은 것으로 나타납니다. 청년이강소기업을 외면할 이유는 없겠죠. 

 

 

 

 

 

 

강소기업 입사 지원 방법

 

고용24 사이트(https://www.work24.go.kr/)에 채용정보에 별도의 강소기업 채용섹션이 있습니다. 지역별, 업종별, 선정분류별, 규모별로 회사 검색이 가능하니 관심 있으신 분들은 꼭 들르셔서 채용 중인 강소기업 정보를 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

청년일자리 강소기업 취업 시 장점

 

 1. 정부 지원 혜택

 

• 청년일자리도약장려금: 정규직으로 6개월 이상 근무 시 기업에 총 1,200만 원 지원 → 정규직 채용률 상승
• 청년내일채움공제: 2~3년 근속 시 청년은 1,200~3,000만 원의 목돈 마련 가능
• 훈련비 및 고용안정 장려금: 직무 교육 등 국비지원으로 역량 강화에 유리

 

 2. 우수한 복지와 근무환경

 

• 정부 선정 기준을 통과한 기업으로 복지 제도가 우수
• 주 5일제, 유급휴가, 식대 제공, 유연근무제 등 실속 있는 복지

 

 3. 기술력 및 성장성 보유

 

• 세계시장 경쟁력 보유, 매출 및 수출 성장률 우수
• 다양한 업무 경험으로 실무 기반 경력 형성

 

4. 이직·경력 개발 시 유리

 

• 강소기업 경력은 신뢰도와 전문성 측면에서 인정받음
• 대기업, 공공기관 이직 시 강점으로 작용

 

 5. 전용 지원제도 이용 가능

 

• 공공임대 우선공급: 전세자금 대출이나 임대주택 우선 배정 가능
• 소득세 감면: 5년간 소득세 90% 감면 혜택
• 기타: 퇴직연금 우대, 고용보험 지원 확대 등